为了更好地激发员工的工作激情，树立员工之间的积极沟通、相互信任、团结协作、培养团队的意识，增强员工的责任感及归属感，展现朗生浙江团队的风采。2015年12月5日，浙江分公司31名员工参加了增强团队团队凝聚的拓展活动。
早晨8点，漂泊大雨中我们整装待发前往灵山真人cs拓展训练基地，一路上大家玩着简单的游戏，说笑打闹着~~~上午十点我们到达目的地，一下车一股寒气扑面而来，2015年入冬后第一场雪让我们赶上了。不惧严寒，大家快速换上了英姿飒爽的迷彩服，教官先是通过各自的报数来完成2个小组的分配，分别是雄鹰队和野狼队。紧接着在教官的指导下，全体人员在充满气势的回应中完成了队列展示。
午饭后休息了片刻，我们就正式开始下午的活动：
首先是头脑风暴——急速60秒，就是在60秒的时间从直径1.5米的圈中里找到不同形式所表现的数字1到30，并且按顺序交给教官，但是只有一个伙伴可以站在圈中拿数字，而其他人只能在圈外指点，不能触碰圈内卡片。合理分工，团结合作，这是极速60秒告诉我的。四轮游戏，我们从第一轮的慌乱无措，第二轮开始意识到需要分工，需要合作，第三轮开始合理地安排，于是第四轮我们挑战成功了，大家欢呼雀跃。
第二个游戏是雷区取水，在一个半径约2米的圆中间放着一瓶水，要有我们不得进入这个圆，不能触碰这个圆内的任何地方，并且不能让水瓶倒下，还要最少使用不同的4种方法。在游戏中我们大开脑洞，集思广益，跳出传统思维，搜索创新idea。我们明白创新的重要性，一直墨守成规比不上开拓创新。只要敢有想法就不怕去实施。敢想敢做，一切皆有可能。
紧接着我们在风雪中开始了信任背摔的活动。当台上的人问到：“小伙伴们，你们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们时刻准备着，请相信我们！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。台下同事高度集中，死守阵地的精神状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，体现了彼此间信任。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。
随后在一段活泼的舞蹈热身之后，我们开始了当天最为艰难的一个项目——毕业墙。一堵4.5米高的高墙,光滑、没有任何工具，同时天气恶劣，大雪纷飞。要求团队每个成员都要翻越上去，才算胜利。如果以个人的力量，是永远不可能翻越过去的。这个项目进行的过程中带给我们的，除了感动还是感动。为那些在下面咬着牙甘当基石、让一个个同伴踏着自己肩头求生的队员感动，为一次次用自己的双手将同伴们拉起的队员感动。当墙下只剩下最后一名队员的时候，一幅让全体人员感动的画面出现了：身体瘦小的一名同事从墙头上垂下来，倒挂着身体，尽管因为充血而脸庞涨得发紫，但却坚定的抓住了墙下的同伴。不放弃，不抛弃，我们坚持到了最后。当两人成功地跃上墙头的时候，如雷的掌声伴着感动的热潮经久不息。那一刻，我想已经定格在我们所有人的记忆里！
 “没有完美的个人，只有完美的团队。”短短的一天拓展很快就过去了，我们体会到了团结合作的力量，互相信任的感觉，尤其是在在毕业墙这个项目中，我们强烈意识到工作和生活中的朋友、家人、同事、领导，正式因为有这些一直无私帮助支持我们的人，才能让自己克服很多困难，因此要有一颗感恩的心，建立团队成员间相互的信任与同事情谊。相信这次拓展之后我们会以更好的姿态积极地投身于工作中，在朗生平台上付出我们的汗水，加油啊，朗生人！